Tâches
• Coordonner la gestion opérationnelle des activités administratives au sein de la division Ressources Humaines
• Contribuer à la planification, au suivi et à la réalisation des projets RH de la division
• Gérer et actualiser les données RH, en veillant à leur fiabilité et leur confidentialité
• Réaliser des travaux de reporting et d'analyse
• Garantir un support des bases de données ressources humaines aux utilisateurs
• Effectuer une veille stratégique sur les évolutions et tendances liées aux ressources humaines
Exigences
• Diplômé de niveau Bachelor, spécialisé en gestion des ressources humaines avec une expérience de minimum 2 ans dans un poste similaire
• Très bonne maîtrise des langues luxembourgeoise, française et allemande
• Personne proactive, rigoureuse, sachant établir les priorités et dotée d’excellentes capacités d’organisation
• Disponible, flexible, avec de solides aptitudes relationnelles et une grande ouverture d’esprit
• Compétences rédactionnelles développées et maîtrise des outils informatiques (suite MS Office)
• Sens aigu du service client et esprit d’équipe, avec une approche respectueuse et motivante envers l'entourage
